Wenn der Mitarbeiter ein Problem mit seinem Vorgesetzten hat, sollte er es für sich behalten. Es ist ja sein Problem.
Wenn der Mitarbeiter ein Problem mit seinem Vorgesetzten hat, sollte er es für sich behalten. Es ist ja sein Problem.

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Spruch: Wenn der Mitarbeiter ein Problem mit seinem Vorgesetzten hat, sollte er es für sich behalten. Es ist ja sein Problem.

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